中国培训指南网－“突破式人力资源实用性学习方法”风靡京城，汇集了4年人力资源管理师教学经验，5000人成功验证，被业内专家誉为“职业资格认证第一品牌”，比传统学习高效10倍以上的人力资源学习体系。
学习理论：
效果论：教学的核心是效果，效果的核心是方法！方法有效，效果神速！
速成论：长时间的学习只能产生疲倦，与其学习十年不如痛下决心，奋起一搏！
快乐论：枯燥的教学让人厌烦，快乐的教育创造天才和成功者！
兴趣论：激发对人力资源学习的兴趣，养成高效的工作习惯，从而树立强大的自信心！
我们的五大品牌
1． 严格的考核制度，让学员彻底掌握当天所学！
2． 全人力资源情景浸泡，个性化教学，轻松活泼的课堂气氛！
3． 知名企业人力资源高管、劳动部评审委员会专家联合授课，小班教学，实战互动演练！
4． 跟踪式后续服务，课程结束后均有强化再学习指导！
5． 国内独一无二的“突破式人力资源实用性学习方法”教学体系！
我们承诺的八大服务
1、帮助您顺利通过申报，不通过全额退款。
2、聘请专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。
3、提供论文模板，传授论文答辩技巧。
4、安排考前串讲辅导，画重点，尽最大努力帮助学员顺利通过考试。
5、安排交通便利培训地点，教室周围环境好设施齐全，良好的学习环境。
6、考试合格取证后，推荐就业。
7、免费提供新劳动法的培训。
8、提供大量的现实工作中的管理实用工具。
培训课程涉及
课程模块 |
劳动法 |
人力资源规划 |
劳动经济学 |
培训与开发 |
统计学 |
招聘与配置 |
写作知识 |
薪酬福利管理 |
计算机知识 |
绩效管理 |
职业道德 |
劳动关系管理 |
主修教材1：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(基础知识)》 |
主修教材2：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(二级)》 |
考试形式、时间和学习费用？
考试形式 |
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷,均为笔试.另需参加论文答辩. |
考试时间 |
参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月. （考前2个月截止报名） |
学习费用 |
2480元/人,活动价2180元/人 |
注：活动价包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部费用。
报名条件？
硕士学历+3年本职业工作经验证明 |
本科学历+6年本职业工作经验证明 |
大专学历+8年本职业工作经验证明 |
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 |
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 |
* 以上条件满足其一即可报名 |
报名所需资料？
身份证复印件2份 |
学历证书复印件1份 |
工作经验证明1份 |
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张 |
注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。在报名条件和资料方面的疑问，可直接致电深入了解。
我将获得的证书？
能力强化班：
中国培训指南网特推出“人力资源管理师能力强化班”，在原有课程学习基础上突出考试重点，对难点进行破解，郑重承诺参加强化班未通过者退还学习费用，并签订协议，给您全方位的保证！
能力强化班费用：
3980元/人 包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部费用。
开课时间：6月2日
| 联系我们 |
| 联系电话：（010）88579701--827 / 828 |
传真：（010）88579522 |
| 联系人：方老师、戴老师 |
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| 网址： www.study010.com |
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